| 【正社員】
募集は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
【パートタイム】
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【ボランティア】
本学園での学習、講座プログラム等の補助
勤務時間
9:00〜18:00（パートタイムは、コマ割）
手当
募集は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
※長期間勤務できる方のみ。
※詳細は、面接時にお話します。面接時は、履歴書と職務履歴書を持参してください。
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【葵学園の組織風土について】
考え抜く力。子ども達にはどのような知識や能力を育成すればいいのか。葵学園は組織風土から意識改革を図っています。
私は、以前から旧来のトップダウン（上から下へ指示）といった組織は、どうしてもトップに依存した組織となるために、良く言われるボトムアップの重要性という概念が形骸化してしまいがちになると感じていました。また、そのような組織では、優秀な人材が逆に潰されかねません。
そのために葵学園では、立ち上げ当初から「自律分散的組織」を掲げ、教務それぞれが持つ「正論や価値観、そして知識や能力」を、生徒一人ひとりに対しての「正解」へ繋げられるような組織作りをしています。故に、トップである私自身にも、駄目出しがあり、私の考えは絶対とはなりません。
これは我々が、生徒に対してどこまで「貢献」できるか。
そして、それが「社会貢献」へ、どこまで繋げることができるか。それぞれが社会起業家的精神を維持しながら自律することで、生徒との関係作りを考えていきます。
つまり、大切なのは個々のエゴではなく、生徒一人ひとりの将来に、どこまで貢献できるか、それぞれが「考え抜く」ことを常に意識することなのです。
これは、葵学園の理念である「生徒一人ひとりの卒業後に貢献」の一環として、「キャリア・リテラシー・プログラム」という、独自のキャリア教育プログラムに繋がるものです。
葵学園の理念と目標は、「社会起業家（社会的企業家/ソーシャル・アントレプレナー，Social Entrepreneur）」として、「社会貢献を踏まえた社会起業家精神を持つ組織」として突き進めていきます。賛同できる方は、是非ご連絡ください。
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